■人権に対する基本的な方針
株式会社アン.モードは、ステークホルダーの皆様と双方向のコミュニケーションを図りながら、事業活動を通じて社会に貢献し、社会と共に持続的に発展していくことを目指します。また、「国際人権章典」（世界人権宣言と国際人権規約)、国際労働機関の「労働における基本的原則及び権利に関する宣言」を支持し、人権尊重の責任を果たして参ります。
■人権尊重責任の実行にかかる計画
- 人権デューディリジェンスの仕組みを構築し、継続的に実施できるようにしてい きます。人 権デューデリジェンスの実施を通じ、当社の事業活動が及ぼしうる人権への負の影響を特定し、防止または低減策を講じ、その進涉と結果について情報を開示できるようにします。
- 当社の事業活動が人権への負の影響を引き落としたことが明らかとなった場合、あるいは取引関係等を通じた関与が明らかとなった場合には、国際基準に基づいた手続きを通じて、救済に取り組むようにします。
- 事業活動を行うそれぞれの国・地域における法および規制を遵守します。
- 当該人権方針（以下、本方針）を実行する過程において、ステークホルダーや外部専門識者等との対と協議を組み込みます。
- 本方針の実行に責任を持つ責任者を明確にし、実施状況を監督します。
■適用範囲
本方針は、すべての社員と役員に適用します。また、当社のビジネスパートナー及びサプライヤーに対しても、本方針を支持し、人権の尊重に努めて頂くよう働きかけていきます。
2023年2月10日
株式会社アン・モード
代表取締役 堀川 俊一